吴先生 - 求职简历 |
[更新日期]:2023-10-09本简历被查阅【323】次 |
基本情况 | 个人照片 | ||||
姓 名 | 吴先生 | 性 别 | 男 |
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民 族 | 汉族 | 年 龄 | 46岁 | ||
身 高 | 170 厘米(CM) | 婚姻状况 | 已婚 | ||
户 籍 | 武汉市 | 工作经验 | 十年以上 | ||
最高学历 | 本科 | 所学专业 | 经济学 |
教育、工作经历 | |
教育背景 | 1996.09-2000.06
华中师范大学(全日制985工程学科)| 经济与工商管理、人力资源管理 2008.06-2008.10 深圳市安全生产监督管理局| 生产安全管理/安全工程| 中级安全主任 2013.08-2013.09 北京华夏环科技术培训中心| ISO9001/14001/45001| 体系审核员 2013.12-2014.12 深圳市质量技术监督管理局| 质量工程管理师| 高级质量管理师 2018.11-2019.11 杭州市人力资源和社会保障局| 战略人力资源管理| 一级人力资源管理师 2022.03-2022.09 浙江省质量标准协会| CQO首席质量官| 质量管理研修证书 2023.02-至今 上海交通大学南洋商学院| EMBA工商管理| 硕士在读 |
技术专长 | 1.曾兼任企业管理者代表,成功导入并运作ISO9001/ISO14001/QC080000/ROHS/SA8000/OHSAS18001/FSC/TQM/QCC/TQP/KPI/JIT/EHS/GVS/绿色印刷/三级安全/QS/ISO12647/G7/GMI/中国环境标志产品认证等管理体系。
2.主导项目:现代企业创新管理、企业发展战略规划、业务招投标、市长质量奖、两化融合、浙江制造、品字标、市级研发中心、精益管理、色彩管理等项目开发管理。 3.近年来先后撰写完成并部分在全国各大期刊发表过:《从管理角度论人与花草》、《TQM推动好产品新雅印扬帆》、《印刷企业HR如何降本创利》、《决定你人生的是欲望》、《执行力才是拉开人与人差距的关键》、《论人力资源管理尴尬之境》、《论卓越执行力》、《有效人力资源管理若干措施》、《IE工业工程管理》、《制造业危机控制》、《原创诗词选集》、《来了就是新雅人》、《2021我们要拥正能,显体量,化危为机!》、《回流转效益,裂变促发展》、《战略人力资源之人才供应链管理》、《如何建立卓越绩效管理体系》、《生产与品管如何携手做好车间管理和过程控制》...... |
工作经历 | 2000.10-2004.12
EPSON电子科技集团(深圳)有限公司| 高级培训师/人力资源课长 2005.02-2008.08 裕同印刷集团(深圳)有限公司| 高级技术工程师、制造中心经理 2008.10-2011.12 杭州日益实业发展股份有限公司| 质量技术总监/管理者代表/董事长助理 2012.02-2017.03 浙江新汇科技股份有限公司| 常务副总经理 2017.03-2023.10 中国新雅投资集团有限公司| 副总经理 |
求职意向 | |
求职类型 | 全职 |
求职岗位 | 事业部总经理 首席执行官CEO 副总裁/副总经理 |
希望工作地 | 浙江省 江苏省 天津 |
月薪要求 | 面议 |
到职日期 | 一个月 |
其他意向 |
联系方式 | |
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