基本要求:
忠诚,服从管理;
为人正派,有良好的品德和个人修养;
年龄25-35周岁,大专及以上,男女不限;
具有同行业管理工作经验2年以上;
具有一定的领导能力和较强的执行力;
对IT行业具有一定的认识、了解或独特的见解;
能吃苦耐劳,与公司共进退。
岗位职责:
负责商务部的日常管理工作;
根据所属部门岗位要求完成对应业务指标;
选拔、培养、打造精英团队,协助团队人员跟进拜访客户;
负责培养好部门工作氛围,增强团队凝聚力;
负责提高团队人员的销售技巧、技能、产品知识等相关培训;
根据公司年度营销目标决定营销策略,组织、制定、落实年度下不同周期指标的完成。
薪酬福利:
1、底薪3000元(含30%考核工资)+团队提成+奖金;
2、在公司服务每满6个月加一次工龄工资;
3、正式职工除带薪休假外还享受休假福利奖金;
4、在公司服务每满1年发放一次年度奖金;
5、节日礼物、生日关怀等;
工作时间:
周一至周六:早上8:30-11:45,下午13:00-17:30单休(发薪周双休),所有法定节假日休息。
晋升渠道:
部门主管→商务部经理→营销总监
备注:
1、请一一看好以上内容再电话咨询或面试;
2、一经录用,一律签订劳动合同,穿职业装;
3、欢迎资深营销顾问、主管经理前来应聘,加盟。
面试请联系15068251636 |