职位描述:
1、全面主持公司经营管理工作,参与制定公司发展规划,经营计划,业务发展计划等;
2、公司项目管理执行监督,达成团队及个人业绩目标;
3、运用独特管理手段,有效整合团队人力资源,善用人才;
4、部门员工的日常工作的安排及管理,保证公司销售工作的正常运营;
5、建立并完善客户资料档案;
6、提升团队凝聚力。
任职资格:
1、3年以上营销团队管理经验,熟悉人力资源管理优先;
2、本科及其以上学历,管理专业优先;
3、在团队中起积极带头作用;
4、任何环境下,能与团队风雨共进,以公司利益为第一;
5、有较强的沟通能力及领导技巧;
6、抗压能力及自我调节能力较强。 |